Functioneringsgesprekken

Luisteren, structuur aanbrengen, feedback geven en ontvangen, confronteren, wensen bespreken; in een functioneringsgesprek wordt veel gevraagd van uw veelzijdigheid als schoolleider. Het centrale doel van een functioneringsgesprek is verbetering. Verbetering van het functioneren van een werknemer en minstens zo belangrijk, verbetering van de onderlinge samenwerking tussen een medewerker en diens leidinggevende. En dat alles op […]

Thuis in het onderwijs
of vul hieronder je gegevens in
Ja, schrijf mij in voor de nieuwsbrief.

Je informatieaanvraag wordt doorgestuurd naar de aanbieder.