Onderhandelen

Onderhandelen gaat meestal over de arbeidsvoorwaarden zoals het salaris, vakantiedagen, secundaire arbeidsvoorwaarden zoals scholing of een coach en soms ook het aantal uren dat je uiteindelijk gaat werken. Deze voorwaarden kun je later niet zo snel meer veranderen, dus denk er goed over na wat je graag wilt en neem de ruimte om te onderhandelen. Zeker met het lerarentekort ben je extra waardevol!

Bekijk je cao

Lees je voordat je gaat onderhandelen altijd even in over de cao waarbij je aangesloten zit. Dit verschilt per onderwijstak (primair onderwijs, voortgezet onderwijs, mbo, etc). Bij het onderhandelen zijn vooral de stukken over inschaling, extra periodieken, bijzondere beloningen en toeslagen belangrijk. Let ook op de functiemix en de salarisschalen. Bij de vakbond kun je hier ook altijd advies over inwinnen.

Vraag rond bij vakcollega’s

Vooral wanneer het om je eerste (fulltime) baan gaat, kan het nog wel eens zoeken zijn naar de juiste arbeidsvoorwaarden. Daarom kan het geen kwaad bij onderwijsmensen in je netwerk te vragen met welke arbeidsvoorwaarden zij echt blij zijn, of die ze bij nader inzien graag zouden willen. Let wel op: voor sommige mensen is het noemen van hun salaris persoonlijker en delen ze liever niet. Dat kun je vaak ook wel googelen.

Denk aan je toekomst: scholing

Op elk moment in je loopbaan is het belangrijk jezelf te blijven bijscholen: er is altijd wel iets wat je nog kunt leren of waar je beter in kunt worden. En wat als je jezelf wilt laten omscholen of een andere functie binnen het onderwijs wilt gaan doen? Zorg dat je mogelijkheden voor scholing kunt krijgen. Vanuit de cao is dit verplicht en vaak bieden scholen hierin ook nog eigen mogelijkheden.

Salaris vorige baan

Ervaring telt mee. Heb je al op een andere school gewerkt, ben je invaller geweest, heb je als student al veel lesgegeven of ben je zij-instromer? Neem dan het salaris van je vorige baan mee of geef duidelijk aan dat de ervaring die je al hebt, meegenomen wordt.