Hoofdpunten CAO
Vorig jaar gaf het demissionaire kabinet aan 500 miljoen euro uit te trekken voor het – gedeeltelijk – overbruggen van de loonkloof tussen medewerkers in het primair en voortgezet onderwijs. Uit het Regeerakkoord van december 2021 blijkt dat de hele loonkloof wordt gedicht. En dat moet natuurlijk verwerkt worden in een nieuwe CAO, gezien de huidige sinds december 2021 wordt verlengd.
‘We zijn nu druk met de uitwerking hiervan bezig. We komen zo snel mogelijk met informatie als we meer weten’, zegt AOb-bestuurder Thijs Roovers. ‘We werken voor iedereen, in alle functies, toe naar een gelijkwaardig salaris met collega’s in het voortgezet onderwijs. Dat vergt veel rekenwerk. Maar ik heb er alle vertrouwen in dat we als bonden en werkgevers samen die ingewikkelde puzzel kunnen leggen.’
Dus tot de nieuwe CAO voor 2022 is uitgewerkt, is de CAO uit 2021 van kracht. Daarin staan de volgende afspraken:
Hoofdpunten CAO primair onderwijs 2021
- Leerkrachten, onderwijsondersteuners en schoolleiders krijgen een loonsverhoging van 2,25 procent. Alle medewerkers krijgen deze salarisverhoging met terugwerkende kracht tot 1 januari 2021. De verhoging werkt door in alle bovenwettelijke uitkeringen.
- In december 2021 wordt de eindejaarsuitkering éénmalig verhoogd van 6,3 naar 6,5 procent.
- Over de verdeling van de 500 miljoen euro om de loonkloof -deels- te dichten praten de onderhandelaars verder in de volgende CAO-ronde.
- Het structurele bedrag van 500 miljoen euro zal gaan naar onder meer gerichte beloningsafspraken voor oop’ers, leraren en schoolleiders. Er zal bijzondere aandacht zijn voor het voortgezet speciaal onderwijs en voor het bieden van carrièreperspectief.
- De AOb blijft bij de politiek benadrukken dat er meer structureel geld nodig is om de loonkloof volledig te dichten.
Hoofdpunten CAO voortgezet onderwijs 2021
- De salarissen worden met terugwerkende kracht per 1 oktober 2021 structureel verhoogd met 1,8 procent voor alle onderwijsmedewerkers.
- Alle werknemers ontvangen een eenmalige uitkering van 800 euro bruto bij een voltijdbaan. De rest ontvangt de uitkering naar rato. Deze uitkering is pensioengevend.
- De AOb richt zich op de politiek om structurele investeringen los te krijgen voor het voortgezet onderwijs. De lonen moeten nog beter en de werkdruk moet lager.
Afspraken scholing
Primair onderwijs
Werk je fulltime, dan heb je recht op twee uur per week individuele professionele ontwikkeling. Deze tijd staat los van teamscholingen en kan worden gespaard tot scholingsdagen. Verder is er per school gemiddeld tenminste 500 euro per fte beschikbaar voor deze scholingen. De personeelsgeleding van de medezeggenschapsraad beslist hoe het totaalbudget wordt verdeeld.
Voortgezet onderwijs
Jaarlijks gaat tien procent van de personele bekostiging naar professionalisering in tijd en geld. Als docent heb je recht op ten minste 83 klokuren en mag je zelf beslissen hoe die uren worden ingezet. Zowel docenten als onderwijsondersteunend personeel krijgen een budget van 600 euro per jaar voor scholing. Onderwijsondersteuners hebben recht op ten minste veertig klokuren. Opgedragen scholing door de werkgever wordt volledig vergoed in tijd en geld.
Doe de Salarischeck!
De AOb heeft een handige salarischeck ontwikkeld, die elk jaar aan de nieuwe cao-afspraken wordt aangepast. In vijf stappen weet je wat je verdient en welke belastingen er precies worden ingehouden. Ook kun je de tool gebruiken om te kijken wat je zou verdienen als je minder of juist meer zou gaan werken, of zou kiezen voor een andere functie binnen het onderwijs. Ga naar de Salarischeck
Lees ook: Kabinet zet in op een lerende cultuur
